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Les salariés peuvent alors se retrouver dans des situations où leur bien-être est mis à mal, sans possibilité véritable de recours ou de soutien.L'absence de réelles structures managérialesDans de nombreuses startups, on observe une hiérarchie très aplatie, voire inexistante.
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des tendances actuellesPrendre en compte les tendances culturelles et sociales actuelles peut donner un avantage supplémentaire. Rester attentif aux mouvements et évolutions sociétales permet de concevoir un slogan pertinent et moderne.